Workshops & Trainings
Interaktive Formate zur Verbesserung dialogischer Führung, Meetingkultur und Präsentationspraxis.
Unsere Services für starke Management Kommunikation
Rofuhpuzih bietet ein modulares Angebot, das Führungskräfte beim Planen, Vermitteln und Nachsteuern von Entscheidungen unterstützt. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Kommunikationsstrategien zu entwerfen, die zur Kultur Ihres Unternehmens passen und in die täglichen Abläufe integriert werden können. In Workshops schärfen Teams die gemeinsame Sprache, Kommunikations-Checks decken Reibungspunkte auf und individuelles Coaching stärkt das dialogische Führungsverhalten. Unsere Vorgehensweise zielt auf schnelle Umsetzbarkeit: klare Empfehlungen, pragmatische Instrumente und direkt anwendbare Vorlagen sorgen dafür, dass die erforderlichen Veränderungen im Alltag spürbar werden. So entsteht weniger Unsicherheit, mehr Handlungsfähigkeit und eine bessere Verbindung zwischen Strategie und operativer Umsetzung.
Service-Module im Detail
Unsere Module sind so konzipiert, dass sie unabhängig voneinander eingesetzt oder zu einem maßgeschneiderten Programm kombiniert werden können. Jedes Modul beginnt mit einer kurzen Bestandsaufnahme, gefolgt von klaren Empfehlungen und einem Umsetzungsplan. Workshops sind interaktiv gestaltet und beinhalten Praxisübungen, Fallbearbeitung und konkrete Aktionspläne. Kommunikations-Checks kombinieren Interviews, Dokumentenanalyse und digitale Beobachtung, um Informationsflüsse transparent zu machen. Im Coaching arbeiten wir an konkreten Führungsherausforderungen: schwierige Gespräche, Change-Kommunikation und Stakeholder-Management. Zusätzlich bieten wir Vorlagen für Meeting-Design, E-Mail-Standards und interne Präsentationen an, damit neue Praktiken konsistent angewendet werden. Unsere Arbeit ist ergebnisorientiert: Wir definieren messbare Indikatoren und begleiten die Nachsteuerung, bis die Veränderung stabil ist.
Kommunikations-Checks
Systematische Analyse von Informationsflüssen, Kanälen und Entscheidungspunkten mit konkreten Handlungsempfehlungen.
Coaching für Führung
Individuelle Begleitung für Führungskräfte bei heiklen Gesprächen, Change-Kommunikation und Stakeholder-Management.
Unser Prozess — nachhaltig, messbar, partizipativ
Wir arbeiten in klaren, nachvollziehbaren Phasen, die Beteiligung und Transfer sicherstellen. Zuerst erheben wir den Ist-Zustand durch Gespräche, Dokumentenanalyse und Beobachtung. Daraus leiten wir priorisierte Maßnahmen ab und erstellen einen realistischen Umsetzungsplan mit Verantwortlichkeiten und Zeitfenstern. In der Implementierungsphase begleiten wir Führungskräfte und Teams durch Workshops, Coaching und Checklisten, damit die neuen Praktiken tatsächlich in den Alltag übernommen werden. Messbare Indikatoren werden von Beginn an definiert, damit Wirksamkeit sichtbar und nachsteuerbar wird. Wir legen großen Wert auf Beteiligung: Mitarbeitende werden früh eingebunden, damit Lösungen praxistauglich sind und Akzeptanz entsteht. Dieser iterative Ansatz minimiert Widerstände und maximiert die Chance, dass Ergebnisse dauerhaft wirken.
Analyse
Transparenz schaffen, Engpässe identifizieren und Stakeholder verstehen.
Maßnahmen
Pragmatische Maßnahmen mit klaren Verantwortlichkeiten und Messzielen.
Transfer
Begleitung, Coaching und Evaluation bis die neuen Routinen greifen.
Pakete & Preise
Unsere Programme sind flexibel: von kurzen Checks für einen schnellen Hebel bis zu umfassenden Begleitungen für komplexe Veränderungsprozesse. Für ein verbindliches Angebot vereinbaren Sie bitte ein Erstgespräch, in dem wir Umfang, Ziele und Budget abstimmen. Transparenz bei Leistungen und Kosten ist uns wichtig — Sie bekommen eine klare Leistungsbeschreibung vor Projektstart.
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