Feedbackstrukturen im Alltag verankern
Praktische Schritte, wie regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Gewohnheit wird und nicht zur Pflichtübung degradiert.
Beitrag lesenIn unserem Blog teilen wir fundierte, praxisnahe Beiträge zur Management Kommunikation. Die Beiträge behandeln Themen wie die Strukturierung von Meetings, Feedbackprozesse, Kanalstrategie und kulturelle Anpassungen in internationalen Teams. Ziel ist es, Führungskräften und Kommunikationsverantwortlichen konkrete Werkzeuge an die Hand zu geben: Checklisten, leicht anwendbare Formate und Reflexionsfragen, die den Transfer in den Arbeitsalltag erleichtern. Die Artikel kombinieren Forschungsergebnisse mit praktischer Erfahrung aus Projekten in mittelständischen und großen Organisationen. Unser Fokus liegt darauf, nicht nur Probleme zu benennen, sondern pragmatische und getestete Lösungen vorzuschlagen, damit Führung nicht nur geplant, sondern auch gelebt werden kann.
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Praktische Schritte, wie regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Gewohnheit wird und nicht zur Pflichtübung degradiert.
Beitrag lesenMethoden zur Strukturierung von Besprechungen, die Effizienz erhöhen und Raum für Beteiligung schaffen.
Beitrag lesenTipps für strukturierte, empathische digitale Zusammenarbeit und klare Erwartungen für verteilte Teams.
Beitrag lesenWir stellen regelmäßig kompakte Vorlagen, Checklisten und kurze Lernvideos zur Verfügung, die sofort anwendbar sind. Wenn Sie regelmäßig Hinweise und neue Beiträge erhalten möchten, melden Sie sich gerne für unseren kostenlosen Newsletter an. Wir verschicken maximal einen Newsletter pro Monat mit kuratierten Inhalten und konkreten Tools für Führungskräfte und Kommunikationsverantwortliche.